г. Москва, проспект 60-летия Октября, дом 10 А.
+7 499 553-04-60 +7 499 553-04-60

Образовательные программы


Фонд инфраструктурных и образовательных программ РОСНАНО выступает в роли системного интегратора образовательных учреждений с одной стороны и компаний наноиндустрии — с другой. Департамент образовательных программ Фонда анализирует потребности рынка в специалистах и компетенциях, собирает заказы компаний наноиндустрии и осуществляет взаимодействие с образовательными учреждениями (как правило — ведущими университетами), в том числе путем финансирования разработки образовательных программ с учетом задач работодателей.

К настоящему времени по заказу предприятий наноиндустрии и при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательных программ разработано более ста программ подготовки, повышения квалификации и переподготовки сотрудников компаний наноиндустрии технологического и управленческого профиля.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММ


Образовательные программы, разрабатываемые по заказу Фонда, предполагают прямое участие предприятия-заказчика в реализации и мониторинге программ. Работодатель должен знать, за что он платит деньги и видеть результат.

Среди требований, которые предъявляет Фонд инфраструктурных и образовательных программ к исполнителю программы, — обязательное партнерство с ведущими российскими и зарубежными университетами и компаниями.

При формировании каждой программы в обязательном порядке учитываются особенности промышленной технологии, используемой компанией. Выпускники такой программы обладают компетенциями, необходимыми для всех этапов технологического процесса.

Модульный принцип построения программ при подготовке сотрудников портфельных компаний РОСНАНО позволяет использовать все доступные ресурсы других вузов, научных и производственных организаций. Нередко работники портфельных компаний выезжают в другие вузы на кратковременное обучение, на стажировку или для работы на лабораторном оборудовании, которым не располагает вуз-исполнитель программы. В образовательном процессе используется не только учебное, но и технологическое оборудование, которое предоставляют проектные компании.

ТИПЫ ПРОГРАММ


Департамент образовательных программ Фонда поддерживает образовательные программы трех типов:

  • магистерские программы (два года обучения);
  • программы профессиональной переподготовки (от 500 часов);
  • программы повышения квалификации (от 72 до 500 часов).

НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММ


Поскольку каждая компания на различных этапах ее становления и развития нуждается в кадрах соответствующей квалификации, Департамент образовательных программ предлагает подготовку специалистов по следующим направлениям:

  • подготовка кадров для запуска и становления производства призвана обеспечить проектные компании инженерными кадрами, способными управлять производством и продвигать продукцию на рынок;
  • подготовка кадров для работы в исследовательских и проектно-конструкторских подразделениях;
  • подготовка кадров для нескольких проектных компаний с учетом их потребностей (например, курсы по метрологии, бионаномедицине и бионанофармакологии, инновационному менеджменту и т.д.);
  • подготовка кадров для продвижения технологий и продукции компаний наноиндустрии.

ПРОЦЕДУРА ЗАПУСКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ


ШАГ 1 Получение запроса от производственной компании на образовательную программу (целевые группы, трудовые функции)
ШАГ 2 Разработка технического задания будущим разработчикампрограммы, верификация его с компанией
ШАГ 3 Конкурсный отбор университета-разработчика
Экспертиза компании
ШАГ 4 Уточнение запроса компании и разработка образовательной программы
Приемка разработанной программы компанией
ШАГ 5 Обучение сотрудников компании
Контроль компании за ходом реализации программы, оценка качества подготовки кадров
ШАГ 6 Доработка образовательной программы и размещение в электронном реестре Роснано

На начальном этапе компания, работающая в сфере наноиндустрии и нуждающаяся в повышении квалификации своих сотрудников, направляет соответствующее письмо на имя Генерального директора Фонда инфраструктурных и образовательных программ, в котором излагает свои потребности и дает согласие софинансировать программу.

На основе полученных сведений Департамент образовательных программ Фонда готовит техническое задание для проведения конкурса на разработку и реализацию программы. При подготовке конкурсной документации сотрудники департамента взаимодействуют с компанией, уточняя и детализируя требования и пожелания к подготовке сотрудников. Техническое задание должно учитывать как кадровые потребности компании, так и возможность дальнейшего использования образовательной программы.

Посредством Информационно-аналитической и торгово-закупочной системы ОАО «РОСНАНО» проводится открытый конкурс. Образовательные учреждения и организации направляют заявки на экспертизу в Департамент научно-технической экспертизы ОАО «РОСНАНО», где их анонимно оценивают три эксперта. Четвертым экспертом является компания, которая также оценивает все поступившие заявки. Выбор победителя происходит путем открытого голосования на заседании Конкурсной комиссии после ознакомления с результатами экспертизы и обсуждения заявок.

После заключения договора с победителем конкурса Фонд финансирует разработку программы, а компания — непосредственно обучение своих сотрудников (не менее 50% от общей стоимости договора).