г. Москва, проспект 60-летия Октября, дом 10 А.
+7 499 553-04-60 +7 499 553-04-60

Комитет по кадрам


Руководитель
Очин Олег Федорович

Cоветник генерального директора НТО «ИРЭ-Полюс»

Функции комитета


На основе опыта исследования проблематики развития предприятий наноиндустрии в сфере образования и проведенных консультаций с предприятиями, а также по результатам работы I Конгресса предприятий наноиндустрии нами были определены следующие базовые функции комитета МОН кадрам:

01
Экспертиза и утверждение профессиональных стандартов. Обновление и внедрение профессиональных стандартов в компаниях-членах МОН:
  • Утверждение профессионально-квалификационных структур по наноэлектронике и наноматериалам (планов разработки профстандартов);
  • Согласование порядка разработки и утверждения профессиональных стандартов в МОН;
  • Формирование и ведение регистра профессиональных стандартов в наноиндустрии;
  • Организация публичной экспертизы проектов профессиональных стандартов;
  • Разработка механизмов обновления и применения профессиональных стандартов;
  • Проведение мероприятий, направленных на обновление и внедрение профессиональных стандартов в соответствии с разработанными процедурами;
02
Создание системы оценки и сертификации квалификаций специалистов, а также организация сертификации:
  • Привлечение экспертов из числа специалистов компаний-членов МОН к разработке оценочных средств, с помощью которых должна проводиться оценка квалификаций специалистов;
  • Организация экспертизы оценочных средств, с помощью которых должна проводиться оценка квалификаций специалистов, силами компаний, входящих в МОН;
  • Организация участия экспертов из числа специалистов компаний-членов МОН в процедуре оценки квалификаций специалистов;
  • Утверждение решений, подготовленных уполномоченной организацией, по сертификации квалификаций специалистов, и выдача специалистам сертификатов от имени МОН.
03
Мониторинг кадровых потребностей предприятий наноиндустрии.
04
Информационно-консультационная поддержка компаний по вопросам переподготовки кадров: установление контактов с учебными заведениями, выбор образовательных программ определенной тематики (в том числе, в формате e-Learning).
05
Привлечение членов Партнерства к профориентационной работе с учащейся молодежью:
  • Организация взаимодействия компаний, входящих в МОН, со школами регионов с привлечением ресурса АНПО «Школьная Лига».
06
Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ учреждений профессионального образования:
  • Привлечение экспертов из числа специалистов компаний-членов МОН к проведению профессиональной оценки образовательных программ вузов на соответствие их требованиям профессиональных стандартов и иным требованиям компаний к уровню квалификации кадров.

Для максимального учета интересов предприятий наноиндустрии в сфере образования и формирования системы профессиональных стандартов нам очень важны опыт и пожелания максимально большего количества организаций наноиндустрии. В связи с этим просим Вас направлять в наш адрес mon@monrf.ru Ваши дополнения и предложения по расширению функционала комитета, по мероприятиям, которые Вы хотели бы включить в план деятельности Объединения на 2014-2015 годы, предложения в проекты комитета по кадрам.